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BIG 20

En la situación actual conocer cuál es el clima laboral de la empresa, cuales son las opiniones y percepciones acerca su trabajo por parte de los empleados, que conforman el clima laboral de la empresa, es una necesidad estratégica para poder mejorar objetivos, planificar acciones de mejora y evaluar resultados en el proceso de mejora de la satisfacción y el clima laboral.

Se han desarrollado numerosas investigaciones que relacionan el clima organizacional y la productividad de la empresa, hasta el punto que autores como David Goleman señalan "... que el impacto del clima emocional sobre el rendimiento oscila entre un 20 y un 30%".

Para abordar esta necesidad Gimark desarrolla diferente tipos de estudios en el área del clima laboral.

Uno de nuestros estudios, que señalamos por su sencillez, es el BIG-20. Es un tipo de estudio basado en el analisis de 20 variables muy sencillas y de gran poder explicativo, que se aplica de la misma forma en diferentes paises europeos y que proporciona:

  • Una imagen clara del estado de motivación de su personal;
  • Una visión clara del potencial de mejora y recomendaciones para la acción;
  • Una cierta información de referencia para la interpretación de los resultados de su empresa.